12月10号，距离新的《劳动合同法》法定实施时间还有20天，跃通公司的各项相关工作完全到位，已经按照《劳动合同法》的要求，与包括食堂、门卫、杂工在内的所有员工签定了新的劳动合同，合同签订率为100%。从1月1日开始，全体员工将开始享受养老金等全部法定保险和住房公积金等，并享受带薪休假。
 

    同时，二届一次职工代表大会如期举行，会上讨论通过了《劳动保护专项协议》、《女职工权益保护专项集体协议》、《企业工资集体协商协议》、《劳动纪律制度》和《2008年经济责任制》等文件。         （2007年12月）